Menü
hh_palencsar_miklos
Forrás: ITB

Sokan beszélnek arról, hogyan élik meg a menedzserek a „nagy váltásokat”. Hogyan kerülnek át egyik gazdasági szektorból a másikba, és mi szükséges ahhoz, hogy az új területen is sikeresek tudjanak maradni. A váltást viszont leginkább a munkaadók perspektívájából érdemes megvizsgálni.

Miért van az, hogy Magyarországon nagyon nehezen lehet rávenni egy cégtulajdonost, nemzetközi cég vezetőjét arra, hogy vadonatúj területről érkező emberrel induljon új stratégiai céljai felé, holott ez lenne a természetes? És miért van az, hogy akik személyiség alapon választják ki új kollégáikat, azoknál minden esetben intenzív fejlődés indul be? Milyen személyiségek tudnak jól váltani, kiknek nem szabad a szektorából kimozdulni, és miben kell fejlődni a hazai első számú döntéshozóknak e téren? Palencsár Miklós (3B) előadása.

 

Karrierszkenner

Kíváncsi, hol dolgozik egykori kollégája, üzleti partnere?
Szeretné, ha az ön karrierjéről is hírt adnánk?

Böngésszen és regisztráljon!

Jelenleg 2012 személy szerepel adatbázisunkban.
Az utolsó regisztrált:Nelson Amanda

A legkeresettebb emberek:

Cégszkenner

Melyek az ict-iparág legfontosabb cégei?
Melyek a fontosabb felhasználók más iparágakból?

Regisztrálja cégét Ön is!

Jelenleg 4781 cég szerepel adatbázisunkban.

A legkeresettebb cégek: