ITB Events

Itbusiness

Stratégia

ITB Club április: Építsünk smart cityt!

Tegyük hozzá: természetesen az adottságokhoz igazítva. Az okos várost vagy az okos városi megoldásokat könnyebb felismerni, mint definiálni. Ahány település, annyiféle megközelítés képzelhető el. Okossá tehető a közlekedés, a parkolás, a közműszolgáltatások, a városi önkormányzat belső működése, a polgárokkal való kapcsolattartás. 2018. 04. 11.

Eseménynaptár

Május 24.
Human Hungary 2018: A rút kiskocka

Human

<article contentid="942313" referenceid="942313">
<title>Kindli Erna</title>
<url>Fooldal/hirek/human/Kindli_Erna.html</url>
<starttime>
<timestamp ms="1487066400000">
<year>2017</year>
<month>2</month>
<day>14</day>
<dayofweek>3</dayofweek>
<hour>11</hour>
<minute>0</minute>
<sec>0</sec>
</timestamp>
</starttime>
<moddate>
<timestamp ms="1486635880365">
<year>2017</year>
<month>2</month>
<day>9</day>
<dayofweek>5</dayofweek>
<hour>11</hour>
<minute>24</minute>
<sec>40</sec>
</timestamp>
</moddate>
<expired>false</expired>
<lead>
<formatted-text></formatted-text>
</lead>
<body>
<formatted-text>
<p>

<embedded align="left" bottom="0" height="320" id="942311" left="0" right="10" title="" top="0" width="320">
<image>
<title>58_6_Kindli_Erna.jpg</title>
<description></description>
<url>/data/cms286562/58_6_Kindli_Erna.jpg</url>
<width>320</width>
<height>320</height>
<place></place>
<source></source>
<metasize>-</metasize>
<thumbnail>
<image>
<title>58_6_Kindli_Erna.jpg</title>
<description></description>
<url>/data/942310/tn_58_6_Kindli_Erna.jpg</url>
<width>220</width>
<height>220</height>
<place></place>
<source></source>
<metasize>thumbnail: -</metasize>
</image>
</thumbnail>
</image>
</embedded>Közel negyven pályázó közül <b>Kindli Erna,</b> a Tresorit informatikai vállalkozás
marketing és értékesítési igazgatója lett az „Év fiatal vezetője – 2016”
pályázat győztese. A szervezők idén kategória-győzteseket is hirdettek
nonprofit, KKV- és nagyvállalati kategóriákban: Kindli Edina lett a
KKV-kategória győztese is. A díjra olyan 40 év alatti vezetők pályázhattak,
akiknek legalább egyéves vezetői tapasztalatuk volt, és akik legalább öt főből
álló csapatot irányítanak a mindennapok során A zsűri a bírálatkor figyelembe
vette a pályázó szervezeten belül betöltött pozícióját, eredményeit, de nagy hangsúlyt
helyeztek arra is, hogy a pályázó mennyire önreflektív,
képes-e, szeretne-e tovább fejlődni, kész-e a folyamatos tanulásra,
önfejlesztésre.</p>
</formatted-text>
</body>
<priority>100</priority>
<source></source>
<author></author>
<keywords>
<kword>Kindli_Erna</kword>
<kword>Tresorit</kword>
</keywords>
<seckeywords></seckeywords>
<advisorimage>
<image>
<title>58_6_Kindli_Erna.jpg</title>
<description></description>
<url>/data/cms286562/58_6_Kindli_Erna.jpg</url>
<width>320</width>
<height>320</height>
<place></place>
<source></source>
<metasize>-</metasize>
<thumbnail>
<image>
<title>58_6_Kindli_Erna.jpg</title>
<description></description>
<url>/data/942310/tn_58_6_Kindli_Erna.jpg</url>
<width>220</width>
<height>220</height>
<place></place>
<source></source>
<metasize>thumbnail: -</metasize>
</image>
</thumbnail>
</image>
</advisorimage>
<referenceURL>Fooldal/human/Karrier/Kindli_Erna.html</referenceURL>
<modDate>1486635880365</modDate>
<modDateParsed>
<timestamp ms="1486635880365">
<year>2017</year>
<month>2</month>
<day>9</day>
<dayofweek>5</dayofweek>
<hour>11</hour>
<minute>24</minute>
<sec>40</sec>
</timestamp>
</modDateParsed>
<pagenumber>1</pagenumber>
</article>

Kindli Erna

2017. 02. 14.

Közel negyven pályázó közül Kindli Erna, a Tresorit informatikai vállalkozás marketing és értékesítési igazgatója lett az „Év fiatal vezetője – 2016” pályázat győztese. A szervezők idén kategória-győzteseket is hirdettek nonprofit, KKV- és nagyvállalati kategóriákban: Kindli Edina lett a KKV-kategória győztese is. A díjra olyan 40 év alatti vezetők pályázhattak, akiknek legalább egyéves vezetői tapasztalatuk volt, és akik legalább öt főből álló csapatot irányítanak a mindennapok során A zsűri a bírálatkor figyelembe vette a pályázó szervezeten belül betöltött pozícióját, eredményeit, de nagy hangsúlyt helyeztek arra is, hogy a pályázó mennyire önreflektív, képes-e, szeretne-e tovább fejlődni, kész-e a folyamatos tanulásra, önfejlesztésre.