Menü
22_nexon_lovas_zoltan_forras_itb.jpg
Forrás: ITB

A GDPR számos feladatot, ugyanakkor nem kevés lehetőséget is tartogat a NEXON-nak, amely hamarosan birtokba veszi új székházát is.

A vállalati informatika következő egy évét nagymértékben meghatározza majd a GDPR, az EU jövő májustól kötelező adatvédelmi irányelve. Különösen oda kell figyelni az előírásokra a NEXON-nak, amely nemcsak különösen érzékenynek számító, személyes adatokat kezelő HR-rendszereket fejleszt, de maga is nyújt ügyviteli szolgáltatásokat ügyfeleinek – mondja Lovas Zoltán, a vállalat cégvezetője.

 

Tennivalók hada

A feladatok többrétegűek. Bár a NEXON HR-szoftverei eddig is megfeleltek a legmagasabb biztonsági követelményeknek – nagyrészt még az új előírásoknak is –, most külső partner bevonásával újra auditálja a rendszereit, és az új jogszabályok alapján további fejlesztéseket is végez.

Másodszor, a NEXON számos ügyfelének nyújt HR-szolgáltatásokat, így a GDPR terminológiája szerint adatfeldolgozónak minősül. Emiatt viszont át kell alakítani, illetve auditáltatni kell az adminisztrációs tevékenységet és a folyamatokat is. A GDPR ugyanis részletesen szabályozza, hogy milyen meghatalmazásokra van szüksége az adatkezelőnek, vagy milyen hozzájárulásokat kell beszerezni (többek között az adatok végső tulajdonaitól, az ügyfél dolgozóitól), hogyan érkezzenek be az adatok az ügyféltől és így tovább.

A HR-adatfeldolgozásban szerzett több éves tudást másképp is kamatoztatni kívánja a cég. HR-tanácsadási szolgáltatásait az ősz folyamán kiegészíti GDPR, illetve elektronikus aláírási komponenssel is. „Ha az ügyfél kéri, átvizsgáljuk a rendszereit, tanácsot adunk a továbbfejlesztésre, a folyamatok újragondolására és akár az auditra való felkészülésben is segítünk neki. Nem akarunk teljes körű GDPR-tanácsadásba fogni, maradunk a HR területén, de a személyes adatok miatt amúgy is ez az egyik legkényesebb terület” – magyarázza Lovas Zoltán.

 

Kívül-belül megújulva

Mindeközben más területeken is zajlik a munka. A Microsoft Silverlight támogatásának megszűnése miatt a NEXON-nak át kellett írnia HTML5-re rendszereinek ügyféloldali kezelőfelület. A változásokat a frissítéseknél automatikusan átvezették az ügyfeleknél – akik ebből semmit nem vettek észre, mert az új képernyők milliméterre megegyeztek a régiekkel. Viszont az új verzió platform- és böngészőfüggetlen és akár tableten is használható. Közben folynak a mobilfejlesztések is, így hamarosan natív mobilappokban lesznek elérhetők a rendszer bizonyos funkciói.

Mindezeken túl egy látványos változás is bekövetkezik hamarosan a NEXON életében: átköltöznek újonnan épített székházukba. „A NEXON mindig arra törekedett, hogy munkatársai számára a legjobb munkahely legyen. Azt reméljük, az új székházban mi magunk is megújulunk egy kicsit, az új környezetben a megszokott munka is izgalmasabbnak tűnik majd. Minden szinten lesznek társalgósarkok, ahol kötetlen megbeszéléseket lehet tartani vagy telefonokat lebonyolítani, a felsőbb emeleteken tetőteraszokat és pihenőszobát alakítottunk ki. Nagyon sokat fordítottunk arra, hogy a legkorszerűbb munkahelyek mellett minden zug komfortos és barátságos legyen, az épületet pedig a LEED GOLD minősítés előírásai szerint építettük” – mondja végül az épület előnyeiről Lovas Zoltán.

Karrierszkenner

Kíváncsi, hol dolgozik egykori kollégája, üzleti partnere?
Szeretné, ha az ön karrierjéről is hírt adnánk?

Böngésszen és regisztráljon!

Jelenleg 1977 személy szerepel adatbázisunkban.

A legkeresettebb emberek:

Cégszkenner

Melyek az ict-iparág legfontosabb cégei?
Melyek a fontosabb felhasználók más iparágakból?

Regisztrálja cégét Ön is!

Jelenleg 4703 cég szerepel adatbázisunkban.
Az utolsó regisztrált:REVOLUTION Software Kft.

A legkeresettebb cégek: