A hr-szoftverek piacát is érintette a válság, így nem mindegy, honnan szerezzük
be a programokat. Egy vállalatirányítási rendszer hr-modulja sokkal drágább, az
egyedi fejlesztésű hr-szoftverek viszont olcsóbb, testre szabható megoldást kínálnak.
Másik nagy előnyük, hogy a bevezetésük is rövidebb ideig tart.
A válság miatt minden cég igyekszik csökkenteni a költségeit a humánügyvitel
területén is. Ezért előtérbe kerülnek a hr-outsourcing és az alkalmazásszolgáltatási
(asp) megoldások, s teret hódítanak lassan a felhő alapú megoldások is – villantják
fel szakértők az újabb tendenciáka...
