IT Business - Vörös Tibor

Karrierszkenner

<article contentid="810011">
<title>Vörös Tibor</title>
<url>Fooldal/Karrier/Karrier_szkenner/Voros_Tibor.html</url>
<starttime>
<timestamp ms="1282341600000">
<year>2010</year>
<month>8</month>
<day>21</day>
<dayofweek>7</dayofweek>
<hour>0</hour>
<minute>0</minute>
<sec>0</sec>
</timestamp>
</starttime>
<expired>false</expired>
<lead>
<formatted-text></formatted-text>
</lead>
<body>
<formatted-text>
<p align="left">
<embedded align="left" bottom="5" height="320" id="809999" left="0" right="10" title="Vörös Tibor" top="0" width="320">
<image>
<title>21_Voros_Tibor</title>
<description></description>
<url>/data/cms135400/21_Voros_Tibor.jpg</url>
<width>320</width>
<height>320</height>
<place></place>
<source>-</source>
<metasize>-</metasize>
<thumbnail>
<image>
<title>21_Voros_Tibor</title>
<description></description>
<url>/data/809998/tn_21_Voros_Tibor.jpg</url>
<width>56</width>
<height>56</height>
<place></place>
<source>-</source>
<metasize>thumbnail: -</metasize>
</image>
</thumbnail>
</image>
</embedded>Augusztus 15-étől <strong>Vörös Tibor </strong>a General Electric fényforrás-üzletágának globális hr-igazgatója; felügyelete 
alá tartozik az üzletág globális humánerőforrás-stratégiájának kialakítása és 
irányítása. A szakember 1996-ban csatlakozott a vállalathoz kompenzációs menedzsereként. 
Az elmúlt közel 15 évben a humánerőforrás-menedzsment számos területén szerzett 
tapasztalatot. Dolgozott a clevelandi központban, majd európai regionális vezetőként. 
Legutóbb az Európa, Közel-Kelet és Afrika régió hr-igazgatója volt. Korábban a 
SEED Kisvállalkozás-fejlesztési Alapítvány tanácsadójaként, a Magyar Agrárkamara 
tanácsosaként, majd az Érdekegyeztető Tanács munkaadói oldal titkáraként dolgozott. 
</p>
</formatted-text>
</body>
<priority>100</priority>
<source></source>
<author></author>
<keywords>
<kword>Vörös_Tibor</kword>
</keywords>
<seckeywords></seckeywords>
<advisorimage>
<image>
<title>21_Voros_Tibor</title>
<description></description>
<url>/data/cms135400/21_Voros_Tibor.jpg</url>
<width>320</width>
<height>320</height>
<place></place>
<source>-</source>
<metasize>-</metasize>
<thumbnail>
<image>
<title>21_Voros_Tibor</title>
<description></description>
<url>/data/809998/tn_21_Voros_Tibor.jpg</url>
<width>56</width>
<height>56</height>
<place></place>
<source>-</source>
<metasize>thumbnail: -</metasize>
</image>
</thumbnail>
</image>
</advisorimage>
<modDate>1281725651019</modDate>
<contentWeekStartDay>2010_08_16</contentWeekStartDay>
<contentWeekEndDay>2010_08_23</contentWeekEndDay>
<folderurl>Fooldal/Karrier/Karrier_szkenner</folderurl>
<folderfolderurl>Fooldal/Karrier</folderfolderurl>
<pagenumber>1</pagenumber>
<response>
<result name="response" numFound="0" start="0"></result>
</response>
</article>

Vörös Tibor

2010. 08. 21. szombat

Vörös Tibor

Augusztus 15-étől Vörös Tibor a General Electric fényforrás-üzletágának globális hr-igazgatója; felügyelete alá tartozik az üzletág globális humánerőforrás-stratégiájának kialakítása és irányítása. A szakember 1996-ban csatlakozott a vállalathoz kompenzációs menedzsereként. Az elmúlt közel 15 évben a humánerőforrás-menedzsment számos területén szerzett tapasztalatot. Dolgozott a clevelandi központban, majd európai regionális vezetőként. Legutóbb az Európa, Közel-Kelet és Afrika régió hr-igazgatója volt. Korábban a SEED Kisvállalkozás-fejlesztési Alapítvány tanácsadójaként, a Magyar Agrárkamara tanácsosaként, majd az Érdekegyeztető Tanács munkaadói oldal titkáraként dolgozott.

xEzt is figyelmébe ajánljuk:

A rovat ajánlója

Legolvasottabb cikkek

Fejcsóválással, haragosan az e-könyvről

30 hónap börtönt kapott a magyar hacker

Ingyen wifi a Graphisoft Parkban is

Itt a Facebook kibocsátási kérelem

Magyarország is csatlakozott az ACTA-hoz

Eseménynaptár

Kiemelt esemény:

Február 22.
IX. Partnering Ügyfélkapcsolati Konferencia és Szakkiállítás

Március 07.
Business & Technology 2012

Aktuális lapszámunkból

Minek nevezzelek?Bár hardvert és szoftvert elsősorban nem a neve alapján választ az ember, és különösen nem a vállalat, a jól eltalált név hatékonyan járulhat hozzá a marketingértékhez. Csak éppen eltalálni nem egyszerű.

FelhőszerződésekHa a számítási felhőből akarunk igénybe venni szolgáltatásokat, a szolgáltatási szerződésnek lényegében két dologra kell összpontosítania: a szolgáltatás(szintek) számonkérhetőségére és az adathozzáférésre, adatkezelésre. No meg az új magyar adatvédelmi törvényre.

Maffiózó filozófusHogyan lehet valaki kívülálló egy olyan környezetben, ahol szinte senki sem átlagos? Peter Thielnek sikerült, tehetsége gazdaggá, természete elszigeteltté tette a Szilícium-völgyben.