
Berényi Attila, HumanoIT
A szolgáltató informatikát nem a mérete határozza meg, hanem a szervezeten belül
megvalósuló funkciók – mondja
Berényi Attila, a HumanoIT kereskedelmi vezetője. Egy ilyen szervezetben mindenki a világosan
kijelölt cél érdekében végzi a tevékenységét, pontosan tudja, hogy mi a feladata
és felelőssége, érti és átlátja szerepét a szervezetben. Emellett megfelelően
motivált, hogy javaslataival folyamatosan igyekezzen hatékonyabba tenni munkáját
és munkakörnyezetét.
Amatőrök és profik
A szolgáltató informatikai szervezet jól átgondolt belső struktúrával rendelkezik,
működése pedig bizonyos értelemben hasonlít egy profi focicsapatéra.
„Sokan láttak már alsós focit, ahol az összes játékos a labda körül tömörül.
Valahogy így néz ki egy reaktív, tűzoltó típusú, vagyis nem szolgáltató informatikai
szervezet, ahol mindenki a legfontosabbnak ítélt hibákkal foglalkozik, és ezzel
a szervezet a csekély eredmények elérése érdekében is komoly erőforrásokat használ
fel” – hoz egy szokatlan analógiát Berényi Attila.
|
Az új cio
|
|
Az informatikai vezető közkeletű angol neve a chief information officer kifejezés
rövidítése. Berényi Attila szerint a modern cio-nak inkább chief innovation officernek
kell lennie, aki legalább annyira üzleti, mint technológiai szemmel is képes nézni
saját területét.
Az ilyen vezető nem technológiai megoldásokban gondolkodik, hanem üzleti hasznosságban,
és ezt az üzlet számára is láthatóvá és érthetővé tudja tenni. A másik oldalról
viszont az üzlet által megfogalmazott elvárásokat le kell tudnia fordítani stratégiára,
akciótervre és konkrét operatív lépésekre.
|
|
Ezzel szemben egy profi focicsapat játékosai közül mindenki tudja a helyét, tisztában
van azzal, hogy a pálya mely területére terjed ki a „hatásköre”, milyen „fenyegetettségekkel”
kell neki foglalkoznia, és mikor milyen fenyegetettségek kezelését engedheti át
csapattársainak, valamint azzal is, hogy csapattársaitól milyen reakciókra számíthat
adott helyzetben. Ehhez persze kell a technikai és stratégiai felkészülés, a kemény
edzés, de a végeredmény nem csupán a szórakoztató játékmenetben, hanem a sikert
mérhetővé tévő gólokban is jelentkezik.
Segítség nélkül nem megy
Amatőrökből azonban nem lesz könnyen – és különösen külső támogatás, segítség
nélkül – professzionális szervezet. A szolgáltató informatikai szervezet létrehozása
ritkán indul belülről, és még ha így történik is, akkor sem elegendő az elhatározás.
Ha az üzleti terület nem igényli és nem támogatja az informatikai szolgáltató
létét, akkor az nem is fog kialakulni. Az ok egyszerű: az informatikai szervezet
nem lehet érettebb, mint maga az üzlet, amelynek keretein belül működik, mert
ez az állapot csak nagyon rövid ideig tartható fenn.
Ezért az informatika oldalán a legnagyobb feladat az, hogy megértesse az üzleti
területekkel – mégpedig nem technológiai érvek, hanem üzleti szemlélet alapján
–, hogy milyen előnyökkel jár számukra, ha az informatika immár szolgáltat. Ez
pedig korántsem egyszerű folyamat – ismeri el Berényi Attila.
A gondok egy része abból fakad, hogy az üzlet teljesen másképp látja az informatikát,
mint ahogy az magát belülről értékeli. Az üzletet végeredményképpen csupán az
érdekli, hogy mennyi erőforrásra, pénzre van szükség. Az eredményelvárások a híres-hírhedt
sla-kban (szolgáltatásiszint-szerződésekben) fogalmazhatók meg. Az sla szükséges,
de nem elégséges előfeltétele a szolgáltatásorientált működésnek.
Ha van egy nagy halom sla-nk, és van egy nagy halom mért adatunk, akkor – a mai
magyar informatikai közhiedelemmel ellentétben – még nem hoztuk létre a szolgáltató
informatikát. Az sla alapú működés csak akkor lesz hatékony, ha a szolgáltatásmenedzsment-folyamat
részeként jön létre; és megfelelő időközönként megtörténik a szolgáltatások felülvizsgálata,
módosítása.