Menü

Kiemelt témánk

Feliratkozás


ITB_Today.jpg
Forrás: ITB

Valószínűleg minden HR-es betéve tudja már korunk humánerőforrás jelszavát: „Nem elég megszerezni, meg is kell tartani!” Az EU tagállamok elfogadták a szerzői jogi reformot. Megkerülhetetlen az IoT a vállalatok szerint. Big Data: probléma vagy lehetőség?

Új év, új szolgáltatás a Schönherznél!

A szakmai feladatokra junior munkaerőt kínáló Schönherz Iskolaszövetkezet repertoárja kiegészült: már kizárólag toborzásra is igénybe lehet venni segítségüket. Az ideális munkaerővel kapcsolatos igény meghatározása után a cég megkeresi a legalkalmasabb jelölteket. A foglalkoztatás aztán történhet saját berkeken belül, de természetesen ebben is kérhető a Schönherz segítsége. A további információért kattintson ide vagy érdeklődjön itt, de a cég szakembereivel személyesen is találkozhat a márciusi ITBusiness&Technology rendezvényünkön!

 

TECHNOLOGY

A TOP 52 SZAVAZÁS LEZÁRULT!

Február 24-én, vasárnap éjfélkor lezártuk a TOP 52-es szavazásunkat: összesen 5940 látogatóból 3406-an szavaztak arra, melyik ICT-céget tartják 2018 legsikeresebbjének! A Facebookon leadott olvasói szavazat top 15-ös sorrendje a következő lett: 

1. DIGI
2. H1 Systems
3. HRP
4. Comnica
5. PROGmasters
6. AutSoft
7. Codecool
8. Enterprise Group
9. Abesse
10. iData
11. Ingram Micro
12. Green Fox Academy
13. DO-Q-MENT
14. T-Systems Magyarország
15. IDBC

Az „Employer of the year 2018” díjat az a cég kapja, amelyik a facebookos szavazás és az e-mailekben érkezett szavazatok összesítése után a legtöbb voksot kapta.

Eredményhirdetés: március 12, Bambara Hotel, az ITBusiness&Technology konferencia

„Az év legsikeresebb ICT-cége 2018” díjat ugyancsak a konferencián, az esti díjátadó gálán nyújtjuk át. És ott derül ki az is, melyik a további 51 sikeres cég a szakmai zsűri és az olvasók szavazatának összefésülését követően.További információ: https://konferenciak.advalorem.hu/itb&t-2019

 

India váratlanul nemet mondott az USA-nak, és a Huaweit választja Indiában a jelek szerint sem a politikai döntéshozókat, sem a távközlési cégeket nem győzték meg Washington figyelmeztetései, miszerint a Huawei Technologies Co. berendezései kiberbiztonsági fenyegetést jelentenének az ország távközlési hálózatára nézve. Többségük szerint még ha lenne is ilyen kockázat, az eltörpülne a kínai cég árai és technológiai fejlettsége által kínált előnyök mellett.

A hazai vállalatok még nem készültek fel a Brexitre A magyar cégek többsége elkerülhetőnek tartja, hogy az Egyesült Királyság megállapodás nélkül hagyja el az Európai Uniót, ezért egyelőre nem készült fel a kilépés következményeire – mutat rá az EY közel 50 vállalati vezető körében végzett felmérése. A közelgő határidő miatt egyre nő az esélye az úgynevezett hard (megállapodás nélküli) Brexitnek, így a hazai szereplőknek minél előbb meg kell tenniük a szükséges lépéseket.

Itt az összehajtható Huawei Mate X mobil Nem kötöttek kompromisszumot, ami a telefonként való használatot illeti, mert ebben az állapotában is 6,6 colos kijelző kerül elénk, ami még akkor is óriási lenne, ha nem lehetne kihajtani. Úgy viszont már 8 colt terítenek be a pixelek. A bemutatón Richard Yu vezérigazgató elmondta, három éven át dolgoztak a kijelző behajtását lehetővé tevő megoldásokon, és a szabadalommal védett zsanér száz alkatrészből áll, annyira összetett.

Mesterséges intelligenciát tenyészt" Budapesten a Continental A Continental AG technológiai vállalat megnyitotta mesterséges intelligencia fejlesztő központját Budapesten. Jens Brüning, a központ vezetője elmondta: a helyszín kiválasztásában fontos szempont volt, hogy legyenek a közelben mesterséges intelligencia (MI) szakemberek, működő autóipari környezet, jó infrastruktúra. A központban az év végére száz mérnök dolgozik majd, az alkalmazotti kör fele már ott van - ismertette.

Döbbenetes sebességre lesznek képesek a gyémántalapú processzorok A gyémánt alapú félvezetők kifejlesztése komoly áttörést hozhat az informatikai szektorban (is). Ellentétben a jelenleg használatos szilíciumalapú félvezetőkkel, azoknak jóval nagyobb a „teherbírásuk". Míg utóbbiak 150 Celsius-fokos hőmérsékleten már működésképtelenné válnak, előbbiek akár az 1000 Celsius-fokot is képesek kibírni, ráadásul minden korábbinál nagyobb sebességre lehetnek képesek. 

A hazai display hirdetések tizedét már programozott rendszereken keresztül vásárolják A programozott piactereken az aukciók alapja minden esetben az árszint, aminek a mértékegysége a CPM (cost-per-mille). A privát dealek során is fontos a kialkudott árszint, azonban itt közvetlenül állapodik meg a hirdető és a médiatulajdonos. Olyan prémium formátumokat is elérhetővé tesznek a kiadók, mint például a nagy formátumok, vagy a videós tartalmak. 

Blockchainre építené belépési rendszerét a Facebook Decentralizált, blockchain-alapú technológiával frissítené Mark Zuckerberg, a Facebook vezérigazgatója a közösségi médiaoldal belépési rendszerét. Zuckerberg egy harvardi professzorral, Jonathan Zittrainnal osztotta meg ötletét; úgy véli, a blockchain technológia segítségével a felhasználók biztonságosabban tudnának adataikat tárolni, ezeket menedzselni.

EU - a tagállamok elfogadták a szerzői jogi reformot Az elfogadott csomag szerint az olyan nagy internetes vállalatoknak, mint az Alphabet vagy a Facebook, szerződniük kellene a művészekkel és hírszolgáltatókkal. A közösségi oldalaknak szűrniük kellene a feltöltéseket, megakadályozva a jogvédett tartalmak illetéktelen felhasználását. Az online keresők nem idézhetnék szabadon a keresési találatok között és a Google Hírekben cikkrészleteket nem lehet közzétenni.

Megkerülhetetlen az IoT a vállalatok szerint A Vodafone, amely 80,9 millió IoT kapcsolatával globális, vezető szerepet tölt be a Dolgok internete terén, ismertette a legutóbbi IoT-Barométer kutatásának eredményeit. A Barométer, amely 1758 vállalkozás adatait gyűjti össze világszerte, megállapította, hogy a cégek több mint egyharmada (34%) használja a Dolgok internetét (IoT), a használók 70 százaléka jutott túl a kísérleti szakaszon, 95 százalékuk pedig már látja a technológiába történő befektetés előnyeit.

Big Data: probléma vagy lehetőség? A nyers adatok mennyisége várhatólag 2017 és 2019 között megduplázódik. A folyamatosan felhalmozódó adatok korát éljük. Égető problémák várnak megoldásra és egyúttal rengeteg jövőbe mutató kérdés vár megválaszolásra. Az a hozzáállás, hogy a Big Data-ra (hatalmas adatmennyiségre) problémaként és egyúttal lehetőségként is tekintünk, közelebb visz a megoldásokhoz.

Szüksége van a világnak a hackerekre  Az egyik legnagyobb technológiai óriáscég, az Apple úgynevezett hibavadászprogramot működtet. Vagyis óriási pénzjutalmat ígér annak, aki komolyabb hibát talál a rendszerében és ezt közli a céggel. Az informatika világában csak azt tekintik úgynevezett etikus hackernek, aki vagy a céggel kötött szerződés, vagy nyilvános felhívás alapján próbál rendszerhibát találni. 

Amikor az orvos hazaviszi a munkát Robotok operálnak majd akár egy másik kontinensről? Egészségesebbek, hosszabb életűek lehetünk attól, ha modern okoseszközökkel figyeljük testünk működését? Ha külföldön kerülünk kórházba, az orvos látja majd a kórelőzményeinket? A Magyar Telekom Csoport új, havonta jelentkező innovációs rendezvénysorozatának első fórumán részt vevőkmegtudhatták, milyen lesz a jövő orvoslása.

„A GDPR bírság valós kockázat, amelyet nem szabad félvállról venni!”  Tavaly nyáron indította a NAIH azt a vizsgálatot, amelynek következtében megszületett az első GDPR bírság Magyarországon. Egymillió forintra bírságoltak egy céget azért, mert nem őrzött meg egy kamerafelvételt. „A GDPR bírság valós kockázat, amelyet nem szabad félvállról venni!” – figyelmeztet Dr. Bitai Zsófia, GDPR-szakértő.

Még azelőtt megszólal majd a csengő a mobilszolgáltatónál, mielőtt az ügyfél érezné, hogy baj van Az Ericsson új, mesterséges intelligencia alapú menedzselt szolgáltatást vezet be a mobilszolgáltatók számára. A vállalat szerint megoldásával a reaktív működés helyett adatalapú, prediktív működésre nyílik lehetőség. Ez egyik oldalról javíthatja az ügyfélélményt, másik oldalról optimalizálja a költségeket.

 

HUMAN

Corporate health az új kedvenc Valószínűleg minden HR-es, sőt cégvezető is betéve tudja már korunk humánerőforrás jelszavát: „Nem elég megszerezni, meg is kell tartani!” De milyen juttatáscsomag segítségével lehet hosszú távon is a cégnél tudni a munkavállalókat? Mit várnak el, és melyek a legvonzóbb lehetőségek a HR eszköztárában idén?

Ahol még fontos a munka–magánélet egyensúlya A szolgáltató központokban ugyan létezik a túlóra fogalma, de nem élnek vissza vele. A túlzásba vitt pluszmunka miatt ugyanis felbomlana a munka és a magánélet egyensúlya, ami elégedetlen kollégához, majd fluktuációhoz vezethet. Ezt megelőzve proaktívan tesznek az amúgy is költséges túlóra ellen. Pénzügyi záráskor, időszakos projektek esetében csak plusz munkával lehet előre jutni – ami hosszú távon senkinek sem előnyös.

Hangulatjelentés az InfoBálról MMXIX – a római számok nem egy újabb okostelefon vagy szoftver soron következő verzióját jelentették február 2-án, hanem az idei InfoBált, amely már évjelölésében és a helyszínválasztásban is arra utalt: mostantól más lesz. Igen, egy kicsit más is volt.

Sokkoló látni, hogyan alakul, kivel mennyi időt töltünk, ahogy öregszünk Henrik Lindbergadatelemző nemrégiben látványos grafikonok segítségével mutatta be, kikkel töltik idejüket az amerikaiak életük során. az Amerikai Munkaügyi iroda 2003 és 2015 közötti adatait elemezte, Hat darab grafikon készült, ezek azt mutatják meg, mennyi időt töltünk a barátainkkal, családunkkal, kollégáinkkal, párunkkal, gyerekeinkkel, és egyedül. 

Hol mennyi a diplomások aránya? - Magyarország a sor végén Az Európai Unióban 2017-ben a lakosság 40 százaléka rendelkezett diplomával az Eurostat szerint. A legmagasabb diplomás arányt Litvániában, a legalacsonyabbat Romániában mérték, mi magyarok a sor végén álló országok között állunk. Óriási lehetőségeket rejt az arány növelése.

Új törvény jön, repülhet, aki a munkahelyi gépén facebookozik, letöltöget, filmet néz A munkahelyi számítógépet a dolgozó csak munkára használhatja - mondja ki egy új jogszabály, amely a céges számítógépek és telefonok használatáról szól, és az uniós adatvédelmi rendhez, a GDPR-hoz kötődik. Összeszedtük a törvénycsomag főbb megállapításait.

A nyugdíjasok a fővárosban dolgoznának leginkább Budapesten, Fejér és Veszprém megyében vállalna munkát a legtöbb nyugdíjas, többnyire rugalmas időbeosztásban. Szinte kivétel nélkül fontosnak tartják, hogy egy helyen legyenek láthatók a lehetőségek. A munkaerőpiac rendkívül jól fogadta az újabb atipikus foglalkoztatási lehetőséget, akár a KKV-szektort, akár a nagy foglalkoztatókat vizsgáljuk.

Miért engedik a cégek a távmunkát? Egyre több cég dönt úgy, hogy kizárólag home office-ban alkalmazza munkavállalóit, amivel nemcsak az olyan költségeket lehet csökkenteni, mint az irodabérlés, de ezzel segíti a tehetségek kibontakozását is.Ugyanakkor az erős vállalati kultúra és az elkötelezett, termelékeny munkaerő megtartása olykor nehézségekbe ütközik, ha nem találkoznak az emberek nap mint nap.

A hiányzó láncszem, avagy a híd a tréning és az üzleti eredmények között Szinte már mindenki tudja, hogy egy tréningtől nem várhatunk nagy változást az üzleti eredményekben. Könnyen igazolható ez, ha megnézzük azt a hatásláncot, ami a valódi változásokhoz vezet munkatársaink, vezetőink fejlődésében. A hatáslánc túl sok elemből és túl nehéz akadályokból áll ahhoz, hogy leküzdje őket az ember egyedül. A teljes hatáslánc öt lépésből áll, és minden lépcsővel meg kell küzdeni, ha eredményeket szeretnénk látni. 

Egy munkahely, több munkahely, változó munkahely Mi a jelentősége annak, hogy a munkaszerződésben a felek hogyan határozzák meg a munkavállaló munkahelyét, és hogy mire érdemes figyelni ezzel kapcsolatban. A munkahely lehet a munkáltató egyetlen telephelye. A munkavállaló azonban gyakran nem egyetlen helyhez kötötten végzi munkáját. Az orvoslátogatók, kereskedelmi képviselők, ügynökök például a munkaidejük nagy részében mozgásban vannak. Ez a változó munkahely.

Drónkezelő képzés indult az Óbudai Egyetemen Az Óbudai Egyetem Kandó Kálmán Villamosmérnöki Karán február 14-én elindították az Ipari UAV kezelési és fejlesztési ismeretek tárgyat. Az egyetem közleménye szerint a drónok elterjedése és beépülése a mindennapokba a következő egy évtizedben elképesztő dinamikával történik meg, a teljes ökoszisztéma felépítéséhez még számtalan kapcsolódó fejlesztésre lesz szükség.

A munkamánia 7 figyelmeztető jele A fáradtság csak egy vészjel a sok közül, ami arra figyelmeztet, hogy ideje lassítanunk. A munkafüggőség jó útlevél lehet a ranglétra legfelső fokának eléréséhez, de ezért biztosan kemény árat kell fizetnünk. Megmutatjuk, hogyan találja meg az egészséges egyensúlyt otthon és a munkájában egyaránt.

Előrejelez­hetők az emberek bizonyos döntései Rafael Polanía (ETH Zürich), Michael Woodford(Columbia Egyetem) és Christian C. Ruff (Zürichi Egyetem) által kidolgozott modell lehetővé teszi, hogy a tudósok előrejelzéseket készítsenek azzal kapcsolatban, hogy ki és milyen élelmiszereket fog vásárolni egy szupermarketben. Mindez nem csupán a marketing, hanem akár az egészségügyi információk céljából is hasznos lehet. A szakértők a Nature Neuroscience hasábjain mutatták be az új számítógépes modellt.

Annyian dolgoznak a problémáink megoldásán, mint az autóiparban Ma a hazai foglalkoztatottak 3,5 százaléka dolgozik ügyfélszolgálatosként – derül ki a Cofidis országos, reprezentatív kutatásából. A munkáltatók továbbra is magas fluktuációs rátával számolnak, miközben az összetett ügyfélkiszolgálási feladatok minden eddiginél jobban igénylik a humán szakértelmet és erőforrást, az automatizációs folyamatok ellenére is. 

Robottal csináltatta meg a házi feladatát egy 15 éves kínai lány A kínai South China Morning Post beszámolója szerint egy 15 éves lány nemrég úgy döntött, az ajándékaiból összespórolt 800 jüanért (kb. 33 ezer forint) vesz magának egy robotot. De nem akármilyen robotot: egy olyat, ami képes a „kézírásra", ezzel könnyítve meg a lány dolgát a házi feladatok elvégzésében. 

Folyamat mobilnetezik a magyar A legnagyobb ütemben a 4G-s mobilinternet terjed Magyarországon – derül ki a Nemzeti Média- és Hírközlési Hatóság (NMHH) nyilvánosságra hozott kutatásából, amely arra is rávilágít, hogy az okostelefonnal rendelkezők egyre több hagyományos mobiltelefonos funkciót (beszédhívás, SMS) internet alapon bonyolítanak. Egy év alatt kétszeresére nőtt azok aránya, akik a hagyományos telefonálás helyett vagy mellett online platformokon beszélgetnek.

Karrierszkenner

Kíváncsi, hol dolgozik egykori kollégája, üzleti partnere?
Szeretné, ha az ön karrierjéről is hírt adnánk?

Böngésszen és regisztráljon!

Jelenleg 2051 személy szerepel adatbázisunkban.
Az utolsó regisztrált:Grace Gerald

A legkeresettebb emberek:

Cégszkenner

Melyek az ict-iparág legfontosabb cégei?
Melyek a fontosabb felhasználók más iparágakból?

Regisztrálja cégét Ön is!

Jelenleg 4901 cég szerepel adatbázisunkban.
Az utolsó regisztrált:Inviitech

A legkeresettebb cégek: