focus

25_Three_Musketeers_420
Forrás: -
Mindenkinek a magáét

Embertípus szerinti motiválás

Életünk nagy részét munkában, munkahelyünkön töltjük, ezért nem mindegy, milyen impulzusok érnek bennünket.


 

 

Több olyan eszköz is rendelkezésre áll egy adott munkahelyen, amelyekkel sokat lehet dobni a környezeten, az ott dolgozók hangulatán, de a legfontosabb talán maga a motiváció. Motivációra embertípustól függetlenül mindenkinek szüksége van, az emberek viszont a motiválhatóság szempontjából különbözőek.

Ezt a különbözőséget elsősorban generációs problémák okozzák. Más eszközök és módszerek hatásosak például egy X-generációs, tehát a most 30–40 éves munkavállaló esetében, mint a 20–30-as, Y-generációsoknál. Ma már egyre inkább jellemző, hogy ha a dolgozók ösztönzése kerül szóba egy cégnél, akkor inkább egy, konkrétan a motivációs rendszerekben jártas szakembert hoznak be a képbe, aki egy egyszerű workshop alkalmával felméri a motivációs állapotot, és megteszi a szükséges lépéseket. Az uralkodót pozícióval, az önmegvalósítót új feladattal, az emberközpontút emberséggel, a professzionalistát pedig továbbképzéssel motiválja.