Munkerőpiac

66_641434530.jpg
Munkerőpiac

App-ajánló toborzáshoz, avagy a közösségi média platformok másik oldala

Jelölt követ jelöltet a virtuális munkaerő-piacon, és HR-es legyen a talpán, aki a százszámra érkező pályázatokat fogadni és rendszerezni tudja anélkül, hogy akár egyetlen CV is elvesszen az...
2020. jún. 28.
65_Simplejob_2020_jeloltkezelo.jpg
Munkerőpiac

SimpleJob, az applikáció, amely új dimenziót nyit a toborzásban

A koronavírus-járvány nemcsak meggyújtotta az online toborzás kanócát, de egyik percről a másikra be is robbantotta azt. A piac pillanatnyi befagyását a toborzás dübörgése váltotta fel, a...
2020. jún. 22.
62_munkanelkuliseg.jpg
Munkerőpiac

Megjelent a munkanélküliség az IT-s piacon

Nagyot változott a világ az IT-állások területén: míg korábban mézesbödönnel sem lehetett egy új informatikust a céghez vonzani, most egyes területeken a túlkínálat jellemző IT-szakemberekből....
2020. jún. 08.
68_1.jpg
Munkerőpiac

Az átütő branding nem egyértelmű, de kötelező elemei

A legjobban cselekedeteink beszélnek helyettünk. Akár beismerjük ezt, akár nem, az embereknek így is, úgy is meglesz a véleménye rólunk. Ez a gondolat igaz saját magunkra és a vállalkozásra,...
2020. máj. 31.
58_1.jpg
Munkerőpiac

Mi lesz a HR jövője a krízis kapcsán?

A jelenleg kibontakozó válság sokban hasonlít a 2008-ban kirobbant világgazdasági válsághoz. Bizonytalan tőzsdei mozgások, vállalatok küzdenek a túlélésért, a munkanélküliség pedig meredeken...
2020. máj. 09.
64_hr2.jpg
Munkerőpiac

Toborzás a válság idején, avagy a vesztegzár alá vont munkaerőpiac túlélési lehetőségei

Alig két hét alatt a feje tetejére állt a világ, most minden a csúfabb arcát mutatja. A sokszor szidott szürke hétköznapok a négy fal mögül lesve ezernyi színben tündökölnek, ahogy pedig az ország...
2020. ápr. 22.
Berta Péter, WHC
Munkerőpiac

A számok emberének útja a HR humánrengetegébe

A számok által körülhatárolt világból nem gyakran lépnek át az emberek a kevéssé egzakt és sokszor érzelmekkel tarkított humánerőforrás területére. Azon bátrak, akik ezt mégis megteszik, teljesen új...
2020. ápr. 05.
Bauer Dávid, MOL
Munkerőpiac

Fiatalos szelek fújnak a HR fronton, avagy a „H”, mint a HR lelke

Ritkán találkozni a multinacionális közegben olyan vezetővel, aki nem a PR-osztály árgus szeme miatt azonosul minden mondatában a céggel, hanem azért, mert az autentikusan belülről fakad még másfél...
2020. ápr. 02.
20_sopres.jpg
Munkerőpiac

Ne söpörjük szőnyeg alá a konfliktusokat

A nyílt vállalati kultúra, a párbeszéden alapuló beosztott-főnök viszony előzheti meg a konfliktusok kialakulását vagy a helyzet elmérgesedését. A munkahelyi konfliktusokat nem érdemes szőnyeg alá...
2020. márc. 30.
18_Benefits-That-Highlight-The.jpg
Munkerőpiac

Trendek és tendenciák a juttatások területén

Egy friss kutatásból kiderült, hogy a juttatások elterjedtsége továbbra is szoros összefüggésben van az adott szervezet nagyságával. Így a kis cégeknek csak nagyjából a fele, míg a nagyobbak közül...
2020. márc. 28.
16_AI-header-1.jpg
Munkerőpiac

A HR legjobb barátja: az emberre hangolt prediktív analitika

A mesterséges intelligencia tanulóalgoritmusai a HR-eseket soha nem tapasztalt „hatalommal” ruházhatják fel: a jövőbe látás képességével. A prediktív analitika ugyanis a HR-szakmában is hadra...
2020. márc. 25.
12_is-competition.jpg
Munkerőpiac

A versenyképesség a munkaerő kiválasztásán múlik

A HR-szakma sikeresen megújult az elmúlt években, önmagát a kornak megfelelően digitálisan transzformálta, sőt, új stratégiai szerepbe emelte. 2020-ban viszont az emberierőforrás-csapatokat már nem...
2020. márc. 21.
24_DLR-Group_Confidential-Global.jpg
Munkerőpiac

Csendben, zenben, WELL-ben: emberre szabott irodaházak

Komótosan csobogó patakocska fürdőzik a hétfő délelőtti napsütésben a belvárosi iroda ötödik emeletén. A nyugalmat csak a liftajtó tompa puffanása töri meg, és a cipőtalpak rohanó kopogása, amely...
2020. febr. 22.
28_Distraction.jpg
Munkerőpiac

Stresszforrássá válik a céges email

Úgy tűnik, Magyarországon is egyre nehezebb megtartani a munka és a magánélet egyensúlyát a céges kultúrákban. Az új generációs és atipikus munkavállalók, valamint a kötelezővé váló távmunka...
2020. febr. 21.
20_hrkirugas.jpg
Munkerőpiac

A kollégát digitálisan is ki kell rúgni

A rossz hírünk az, hogy a HR-részlegnek kiemelten kell foglalkoznia az IT-biztonság kérdésével. Jogos a felháborodás, megértjük, hogy a rengeteg feladat mellett a HR-en senki, de senki nem szeretne...
2020. febr. 20.
1 2345 Következő oldal