Munkerőpiac - ITBusiness

Munkerőpiac

Kóthay Péter, Kelly Services

„Nem hiszek az autokratikus módban, amikor megmondják, mit kell csinálni”

Ahogy közel egy évtizeddel ezelőtt, úgy most is értetlenkedő arcok és fürkésző pillantások övezik azt a szokatlan szakmai váltást, melynek során egy regionális IT-menedzser önszántából és dalolva,...

Tóth Gergely, HR Fest

Mindenki megtalálhatja azt a munkahelyet, ahol igazán otthon van

Van egy rendezvény, amely évről évre növekszik, és amelynek nevébe nem csak divatból került a „fesztivál” szó. A HR Fest csapata megvalósította azt, amit az ember arról gondol, milyennek kell lennie...

Jagudits Ákos, Suzuki

„A váltásaimra vagyok a legbüszkébb, ez stimulálta a tudásgyarapítást a legjobban”

Az agilis karrierút embere, aki sokszor a biztosat dobta a bizonytalanért, és egy elhallott ötletnek hála a hazai HR-szcéna egyik üde színfoltjaként, olykor az árral szemben úszva igyekszik...

Nem csak a nagyoké! mit profitálhat a kkv az agilis működésből?

Az agilitás hatalmas népszerűségnek örvend az elmúlt években, a trendvonatra pedig szinte az összes nagyvállalkozás felült. A kis- és közepes vállalkozások esetében az agilitás, mint az életben...

Hogyan néznek ki a jövő munkahelyei? Vagy már itt is vannak, csak nem látjuk őket?

Az idén októberben Párizsban megtartott UNLEASH PARIS HR Tech konferencián arra a kérdésre kerestem a választ az előadóktól, hogyan alakítja át a technológia fejlődése a munkahelyeket, a...

Így kell jó vezetőt választani!

A jelöltben rejlő potenciálra összpontosítsunk, amikor a következő vezetőt keressük a vállalathoz! Arra kell fókuszálni, hogy képes-e az elvártnál többet teljesíteni, észreveszi-e magától a...

Báránybőrbe bújt farkas vagy mindent tudó megváltó?

Nincs könnyű helyzetben korunk vezetője, hiszen egyszerre kell megfelelnie az átalakulóban lévő, ám hagyományos gyökerekkel bíró felettesi modellnek, miközben a digitális transzformáció szülöttei...

Csütörtökön kérjünk fizetésemelést

Csütörtökön vagy pénteken, egy csésze kávé után és konkrét összeget meghatározva kell fizetésemelést kérni – ha hinni lehet a különböző kutatásoknak és tapasztalatoknak. Nem könnyű, de kell a munka...

A szabadúszók rugalmassága és a stabil munkahely biztonsága kell a fiataloknak

Gazdasági recesszióban léptek be a munkaerőpiacra, így kisebb jövedelemmel rendelkeznek az Y és a Z generáció tagjai, mint a korábbi generációk hasonló korban. Azokhoz a vállalatokhoz hűségesek,...

Mutasd a pénztárcád, megmondom, ki vagy!

A havi juttatás még mindig azon tabutémák közé tartozik, ami nem merül fel egy sörrel átitatott este során sem, hiába oldódik a gátlás kortyonként. Mi magyarok szinte az anyatejjel szívjuk magunkba...

Az adatvezérelt HR-hez vezető út kilenc állomása

Akár dollármilliókat is hozhat egy cégnek, ha elkezdi hatékonyan használni a rendelkezésre álló adatokat a HR-folyamatok során, ahogyan az például a Virgin Media esetében is történt. Az adatvezérelt...

1984 az irodában?

Egyre több helyen vetik be a gépi eszközöket az alkalmazottak tevékenységének nyilvántartására, ellenőrzésére. Míg rövidtávon hatásos az ellenőrzés, hosszú távon inkább az érzelmi intelligencia...

„Ne az asztal mögül akarjuk megoldani a dolgokat!”

Kmoskó. Egy vezetéknév, ami önmagában is egyedi, akárcsak a birtokosának karrierútja, aki igen fiatalon az egyik legnagyobb világmárka vezetői székében ült, ahonnan nem volt megállás. Fittyet hányva...

Munkahelyi lógási percek éves statisztikában

Vajon hány napot tölt dohányzással a kolléga; mennyit szörfözünk az interneten munkaidőben; és egyáltalán, miért csak három napot töltünk hasznos munkával egy héten? Apró érdekességek, melyek jelen...

2019. szept. 27.

24_seekalook.com.jpg

Videóban az igazság

A fiatal generációk elvárják a vizuális tartalmakat, a Facebook például 360 fokos videóban mutatja be a leendő kollégáknak, hol is fognak dolgozni. A marketingben tehát a videós tartalmak kerülnek a...

2019. szept. 26.