Nehéz jó főnöknek lenni, ez tény. Mint ahogy az is, hogy a munkavállalók szervezetekhez, cégekhez kapcsolódnak, de a főnökeiket hagyják ott – sajnos ebben több az igazság, mint amennyire komolyan vesszük. Pedig az alkalmazottak kétharmada szerint a munkájuk legrosszabb oldala a közvetlen felettesük.
Manapság bárki könnyedén válthat karriert, szektort, munkahelyet – érdemes azonban a másik oldalt is megvizsgálni és elemezni: mit tehet annak érdekében a vezető, hogy ne veszítse el a munkaerőt? Hogyan érheti el, hogy miatta maradjanak a cégnél a csapatának tagjai? Ha nem is mindenki, de a legjobbak igen. Mert ha egy vezető szervezetet épít, nem akar havonta új embereket keresni az egyes pozíciókra. Bölcsföldi László (FranklinCovey Magyarország) előadása.
