Videogaléria

hh_bohacs_bernadette_ericsson
Forrás: ITB

Human Hungary 2018: Az Y generáció toborzása

A vezetők már nem várhatják el, hogy a munkatársak idővel majd megszokják a kevésbé jó körülményeket egy adott cégnél. Ha a munkáltató nem változik az új generáció igényeire reagálva, akkor el fogja veszíteni őket – mondja Bohács Bernadette, az Ericsson Magyarország HR-igazgatója.

A vállalat az elmúlt években közel ezer új munkatársat vett fel, 75 százalékban az Y generáció tagjaiból. Felmerül a kérdés, miben más ez a korosztály; hogyan kell a vállalatoknak alkalmazkodniuk hozzájuk; egyáltalán kell-e alkalmazkodniuk az új generációk fogadásához és megtartásához?